Rekrytointiviestinnällä tarkoitetaan kaikkea sitä viestintää, jota yritys käyttää uusien työntekijöiden houkuttelemiseen ja rekrytointiin.

 

Rekrytointiviestinnän tavoitteena on luoda positiivinen mielikuva yrityksestä työnantajana ja houkutella parhaat tekijät hakemaan avoimia työpaikkoja.

​

Rekrytointiviestinnässä on tärkeää huomioida kohdeyleisö. Viestin on oltava kohdennettu niille ihmisille, jotka ovat todennäköisemmin kiinnostuneita avoimista työpaikoista. Viestin on myös oltava selkeää, ymmärrettävää ja positiivista.

​

Rekrytointiviestintä on tärkeä osa yritysten menestystä. Hyvä rekrytointiviestintä voi auttaa yrityksiä löytämään parhaat tekijät ja luomaan positiivisen mielikuvan yrityksestä työnantajana.

​

Hyvä rekrytointiviestintä voi auttaa yrityksiä löytämään parhaat tekijät ja luomaan positiivisen mielikuvan yrityksestä työnantajana.